Sasaran Strategis

Untuk mewujudkan tujuan, maka ditetapkan sasaran strategis pencapaian kinerja sebagai berikut :

1.Meningkatnya keterampilan/ kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja.;

2.Meningkatnya penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

3.Meningkatnya kondisi hubungan industrial yang kondusif dan kesejahteraan pekerja;

4.Meningkatkan dukungan peningkatan kualitas pelayanan ketenagakerjaan.

Download File Matrik Renstra Disnaker Rev. Mei 2017 Disini